OFFRE D’EMPLOI : Responsable de l’ingénierie TIMS

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L’entreprise

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la Transition environnementale et sociale : 7 fermes en maraîchage biologique, 1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage, 1 service de livraison à vélo, 1 plateforme de mobilité, 180 salariés, 70 ha de terre cultivable, 450 adhérents consomm’acteurs, affiliée au Réseau Cocagne et à Mob’in Bretagne.

TiMouv’ est la plateforme mobilité du Pays de Lorient. Elle aide les personnes à accéder ou à conserver un emploi (ou une formation) en les accompagnant sur les questions de mobilité. Elle conseille les usagers et les oriente vers des solutions proposées sur le territoire. Elle offre également ses propres services de location solidaire de véhicules et de déplacement à la demande.

En proposant des groupes de travail, des formations, des réflexions communes, TiMouv’ impulse et participe à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.

Optim’ism et la Mission Locale réseaux pour l’emploi – Pays de Lorient assurent le pilotage stratégique de la plateforme TiMouv’. La plateforme TiMouv’ s’engage et accompagne les publics dans une démarche de mobilité durable et inclusive. TiMouv’ assure également la co-présidence de Mob’in Bretagne, un réseau de 17 acteurs de l’éco-mobilité inclusive en Bretagne.

Contexte

Lauréat avec ses partenaires au sein d’un consortium, de l’appel à manifestation d’intérêt du programme TIMS (Territoires Inclusion Mobilité Sobriété) Optim’ism crée un poste de Responsable de l’ingénierie du projet TiMouv’+.

Dans le contexte d’urgence sociale et climatique, la voiture individuelle n’est plus possible. Il est absolument nécessaire de construire des alternatives. TIMS est un programme (2024-2026) qui vise à offrir, en France, des solutions d’éco-mobilité à des populations rencontrant des difficultés de mobilité et n’ayant pas accès à des services de déplacement adaptés en termes de coûté, de qualité de service et de connaissance.

L’ambition de ce programme est de participer à la structuration du secteur émergeant qu’est celui de l’éco-mobilité inclusive en contribuant à la professionnalisation des acteurs locaux.
Le projet TiMouv’+ sera mené dans le cadre d’un consortium entre Optim’ism, la Mission Locale Réseaux Pour l’Emploi, ALOEN, et éhop.
Le ou la responsable de l’ingénierie travaille au sein d’une équipe qui sera constituée de 4 conseillers en mobilité (2 salariés de TiMouv’ et 2 salariés de la Mission Locale) et aussi avec les salariés référents TIMS du consortium (éhop et ALOEN).

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice de TiMouv’ et en lien avec une équipe de 4 conseillers en mobilité et des professionnels du consortium, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

  • Monter, coordonner et contribuer à l’évaluation des 8 fiches-actions à développer dans le cadre du projet ;
  • Construire et mettre en oeuvre les formations/ateliers à destinations des différents publics de la plateforme (habitants empêchés, professionnels de l’accompagnement, entreprises,…) ;
  • Accompagner et animer, avec l’équipe de professionnels en place, la structuration d’une catalogue d’action/d’ateliers pédagogiques visant l’accompagnement au changement et la montée en compétences des publics ciblés ;
  • Transmettre les outils construits à l’équipe pour qu’ils soient animables / co-animables par les membres du personnel
  • Assurer la mise en lien des acteurs ;
  • Participer à la construction du contenu des actions de communication en lien avec les fiches-actions ;
  • Participer à la construction et au suivi des outils d’évaluation et de remontée de données ;
  • Contribuer à la coordination du projet, de l’équipe et des acteurs.

Les activités du poste :

  • Analyser les demandes ou identifier les besoins en formation des publics concernés et définir les modalités pédagogiques adaptées aux besoins ou aux priorités dégagées (méthodes, outils, démarches).
  • Concevoir, préparer, planifier les formations/ateliers (contenus, déroulement, supports pédagogiques, dimension logistique et administrative…)
  • Co-animer le réseau d’acteurs et les instances du projet avec la coordinatrice de TiMouv’
  • Co-construire et alimenter les outils de suivi et d’évaluation du projet
  • Planifier, co-animer des espaces de travail pour concevoir et déployer les fiches-actions avec les membres du consortium, les membres de l’équipe et les partenaires du réseau.
  • Animer ou co-animer des ateliers en direction des différents publics du projet.

Compétences requises / formation :

Profils recherchés :

  • BAC+5 dans l’ingénierie de formation et / ou une expérience professionnelle permettant de valoriser des compétences équivalentes,
  • Compétences en gestion de projet et coordination d’équipe
  • Capacité à former différents publics (équipe interne, publics empêchés, professionnels de l’accompagnement et de l’emploi…)
  • Connaissance des problématiques d’insertion sociale et professionnelle, idéalement de la mobilité inclusive ou solidaire.

Pratique et savoir-faire :

  • Planifier et conduire la mise en œuvre opérationnelle, matérielle et pédagogique du projet
  • Développer les outils, matériels et équipements dans le cadre d’applications pédagogiques
  • Entretenir et développer des relations professionnelles avec l’environnement institutionnel et professionnel
  • Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport, bilan) et une bonne aisance relationnelle

Les conditions proposées :

  • L’activité peut exiger une grande disponibilité et une certaine polyvalence, mais le plus souvent dans le cadre d’horaires réguliers ou anticipés
  • Travail en équipe et en appui de la coordinatrice de TiMouv’
  • Temps de travail : 35 heures
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : 2500 euros brut mensuel
  • Prise de poste : début mars

Coordonnées pour les candidatures :

Réception des candidatures jusqu’au 18 février 2024
Entretiens de recrutement : semaine du 19 au 23 février 2024
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à :
Valérie Le Jeune, coordinatrice
valerie@timouv.bzh
07 68 29 03 93