Offre d’emploi. Encadrant.e technique – chef.fe d’équipe transport

Optim’ism recrute en CDI (35 h) pour sa plateforme mobilité Ti Mouv’ un.e. encadrant.e technique – chef.fe d’équipe transport. Le poste est à pourvoir en mars 2026 et est basé à Lorient (56).

L’entreprise

Optim’ism développe des activités économiques et des actions de sensibilisation en faveur de la transition environnementale et sociale :

7 fermes en maraîchage biologique,
1 entreprise du paysage avec 1 service d’écopâturage,
1 service de livraison à vélo,
1 plateforme de mobilité,
190 salarié.e.s,
70 ha de terre cultivable,
550 adhérents consomm’acteurs,
Affiliée au Réseau Cocagne et à Mob’in Bretagne.

Ti Mouv’

Ti Mouv’ est la plateforme mobilité du Pays de Lorient. Elle s’engage et accompagne les publics dans une démarche de mobilité durable et inclusive.

Elle aide les personnes à accéder ou à conserver un emploi (ou une formation) en les accompagnant sur les questions de mobilité.
Elle conseille les usagers et les oriente vers des solutions proposées sur le territoire.
Elle offre également ses propres services de location solidaire de véhicules et de déplacement à la demande.
En proposant des groupes de travail, des formations, des réflexions communes, Ti Mouv’ impulse et participe à une dynamique coopérative au sein d’un réseau de partenaires (habitants, acteurs de la mobilité, professionnels de l’accompagnement, entreprises…) pour mettre en place des solutions durables et inclusives sur le territoire.
Optim’ism et la Mission Locale réseaux pour l’emploi – Pays de Lorient assurent le pilotage stratégique de la plateforme Ti Mouv’.
Ti Mouv’ assure également la co-présidence de Mob’in Bretagne, un réseau de 17 acteurs de l’écomobilité inclusive en Bretagne.

Missions

Vous travaillez en binôme sur ce poste.

Ce binôme est chargé de développer et d’encadrer l’activité de déplacement à la demande de la plateforme mobilité Ti Mouv’.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de Ti Mouv’, vous travaillez en coopération avec la conseillère en richesses humaines afin de garantir la réalisation des prestations et l’accompagnement des 10 à 15 salariés en parcours d’insertion.

➀ Organisation du service

Organiser l’activité (gestion des effectifs, plannings, tâches à réaliser) ;
Superviser les réservations, l’accueil du public, l’application du règlement ;
Promouvoir et développer le service ;
Gérer les prescriptions et l’accès au service ;
Informer les tableaux de bords quantitatifs sur l’activité réalisée et l’évaluer ;
Superviser l’entretien de la flotte de véhicules ;
Réaliser les tournées quand aucun chauffeur n’est disponible ;
Organiser et assurer des astreintes ;
Gérer les situations d’urgence et de conflit.

➁ Gestion de l’équipe de salarié.e.s du chantier d’insertion

Accompagner le personnel dans l’adaptation aux postes ;
Expliquer et faire appliquer à l’équipe les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe ;
Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ;
Vérifier l’application des consignes et protocoles,
Garantir la qualité de la prestation et contrôler la satisfaction des clients ;
Suivre et faciliter l’évolution professionnelle de chaque salarié en lien avec la conseillère en richesses humaines.

➂ Gestion administrative

Assurer la facturation en lien avec les assistantes administratives et le service comptable.

Compétences requises

Comprendre la législation des transports ;
Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique (tableur notamment) ;
Compétences relationnelles fortes (encadrement, pédagogie, gestion de conflits…) ;
Compétences organisationnelles (gestion du temps, réactivité, adaptabilité) ;
Posture professionnelle : respect des obligations de réserve et de confidentialité.

Formations / Expériences

Permis B exigé ;
Expérience appréciée dans le domaine du transport ou de la logistique.

Conditions proposées

CDI à 35h hebdo, du lundi au samedi,
Prise de poste : idéalement le 23 mars 2026,
Une formation à la mobilité inclusive et à l’écomobilité vous sera proposée en interne dans les premiers temps de votre prise de poste.
Poste basé à Lorient avec déplacements sur le Pays de Lorient et alentours.
Rémunération : Convention collective des ACI – Indice 315 (2 242 € brut/mois pour un temps complet) + prime d’astreinte.

Coordonnées pour les candidatures

Candidature (CV et lettre de motivation) à transmettre dès que possible à : recrutement@optim-ism.fr
Informations sur le poste : 06 62 60 11 25 (Radhouan, Directeur Ti Mouv’)
Informations sur le recrutement : 07 66 89 98 02 (Hélène)
Possibilité de faire une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) pour découvrir le poste.